Pourquoi faire affaire avec un consultant de mission indépendant ?
Un « consultant de mission » n’est pas adéquat pour combler temporairement un poste vacant ou un manque d’expertise au sein de votre équipe interne. Les agences de placement et de nombreuses « firmes de services conseils » refoulent de ressources mieux adaptées pour répondre à ce besoin.
Un « consultant de mission » est un professionnel offrant des services spécialisés pour accomplir des mandats répondant à des besoins spécifiques avec des objectifs clairs et un échéancier défini (une mission). Il collabore étroitement avec ses clients et met à profit son expertise et son expérience pour résoudre des défis uniques en finance, technologie ou gestion, et atteindre des objectifs prédéfinis.
Un consultant de mission se distingue par certaines caractéristiques, notamment :
Mission ciblée : Il est dédié pour réaliser une mission bien circonscrite et définie par un énoncé de situation et de besoins, un échéancier et des résultats précis à atteindre. Tous ses efforts sont uniquement consacrés à réaliser cette mission et il cesse son intervention une fois les résultats visés atteints.
Savoir-faire distinctif : Il offre une expertise de pointe et des perspectives nouvelles, facilitant une prise de décisions éclairées. La pratique répétée de sa spécialité à travers une grande variété de contextes et de situations lui permet d’optimiser son savoir-faire. La richesse de son vécu est plutôt rare, de grande valeur et souvent impossible à développer au sein d’une entreprise. Il possède un profil qu’il est difficile à embaucher ou à retenir si l’employeur n’est pas une firme de services-conseils.
Présence limitée : Son implication est souvent sur base temporaire et temps partiel, selon sa mission. Il est rarement adéquat de le solliciter pour une intervention à temps plein et à long terme, et sa grande autonomie le rend souvent incompatible comme « employé temporaire » pour pourvoir un poste vacant dans une équipe à l’interne.
Indépendance et objectivité : Il travaille d’égal à égal avec vous. Étant externe à l’organisation, il fournit un regard neutre et objectif, immunisé contre les jeux politiques internes et les biais culturels.
Adaptabilité : Il ajuste ses services selon les besoins changeants de ses clients, et ses contrats sont flexibles en termes de durée, de disponibilité et de mode de facturation.
Flexibilité : Vous pouvez l’embaucher pour des missions ponctuelles ou à plus long terme, souvent à temps partiel, en fonction de vos besoins. Vous n’avez pas pour fardeau de l’occuper quotidiennement ou à temps plein pour profiter de ses services. Consacré à réaliser sa mission, il ajuste lui-même ses efforts hebdomadaires selon les besoins et circonstances.
Contribution concrète : Par la nature de ses interventions, il vise à apporter des changements significatifs et avantageux pour l’entité cliente.
Un consultant de mission est un atout majeur pour la réalisation de projets ambitieux. Il fournit des idées innovantes, une expérience enrichie sous diverses situations et un engagement ferme à votre succès.
Opter pour un consultant de mission, c’est bénéficier d’une expertise de pointe, d’une efficacité accrue, et d’une approche adaptée à vos besoins et à votre contexte.
Il est votre partenaire de choix pour réaliser vos ambitions !
© Éric Magnan, Services Conseils Pragmatik Inc, 2023
À propos de l’auteur :
Éric Magnan est un consultant de carrière qui a fondé Services Conseils Pragmatik en 2005. Depuis la fin des années ’80, il a accompagné une trentaine d’entreprises privées et publiques à travers plus de 70 missions visant l’adoption de nouvelles solutions technologiques ou de nouvelles approches de travail basées sur des avancées du numérique. Il détient plusieurs certifications professionnelles qu’il met à profit pour ses clients à travers des mandats de mission-conseil personnalisés selon leur contexte, leurs contraintes et leurs besoins.